職位名稱 | 年齡要求 | 招聘人數(shù) | 工作地點 | 發(fā)布日期 |
物業(yè)助理(外駐) | 3人 | 杭栢城、黃山丹怡、安慶百悅?cè)A府 | 2020-04-24 |
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)受理、業(yè)主報修、查詢、投訴、收費、辦理入住手續(xù)等服務(wù),編制客戶信息報告;
2、按收費標(biāo)準(zhǔn)及時向業(yè)主收取物業(yè)費等費用,確保各種應(yīng)收費用及時到賬,建立業(yè)主各項應(yīng)繳費用收費臺帳;
3、確保與業(yè)主溝通渠道的暢通,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù),及時回復(fù)客戶關(guān)注的信息;
4、追蹤報事響應(yīng)的及時性和有效性,為客戶服務(wù)工作提供指導(dǎo)依據(jù);
客服前臺(外駐) | 1人 | 杭栢城 | 2020-04-24 |
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的電話接聽、招待來訪客戶;
2、對疑難問題或突發(fā)事件要盡快協(xié)調(diào)處理、并向上級或相關(guān)部門匯報;
3、熟練操作電腦辦公軟件,服務(wù)意識強(qiáng)具有親和力。
任職資格
1、35歲以下,形象好,氣質(zhì)佳;
1、有責(zé)任心,能熟練操作辦公軟件。
投遞簡歷工程主管(外駐) | 1人 | 海寧 | 2020-04-24 |
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)綜合體內(nèi)自用部位、共用部位、公共設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)與督導(dǎo)維修組及房修組員工的人員配置與培訓(xùn)工作,提高員工整體素質(zhì)和維修技能水平;
3、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作,確保團(tuán)隊團(tuán)結(jié)、和諧及工作高效;
1、制訂各類設(shè)施、設(shè)備的保 養(yǎng)計劃并實施。保證設(shè)施、設(shè)備的正常運行;
任職要求:
1、同等職位工作經(jīng)驗2年以上,有物業(yè)園區(qū)、綜合體、高端商寫經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有相關(guān)職業(yè)資格/職稱,熟練操作辦公軟件。
投遞簡歷環(huán)境主管(外駐) | 1人 | 杭栢城 | 2020-04-24 |
崗位職責(zé):
1、制定每月公共區(qū)域的清潔管理工作計劃,負(fù)責(zé)落實和做好人員調(diào)配,合理安排號員工的工作任務(wù);
2、每天督促、檢查保潔、綠化人員的工作質(zhì)量,保證每天巡視、記錄;
3、編制保潔、綠化用品購置計劃及分配工作,并檢查保潔用品的正確使用。
任職要求:
1、有保潔團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊圓滿完成工作任務(wù);
2、具有較強(qiáng)的組織及管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用,有一定的書寫能力,邏輯思維清晰。
客服主管(外駐) | 2人 | 杭栢城、安慶皖江四季 | 2020-04-24 |
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計劃,并組織實施,指揮和調(diào)整本部門人員工作安排;
2、掌握業(yè)主情況,及時組織解決業(yè)主投訴,不能解決的及時上報;
3、掌握小區(qū)/寫字樓物業(yè)費、租金等繳納情況,及時做好物業(yè)費催繳的組織工作;
4、定期進(jìn)行業(yè)主訪談工作,增強(qiáng)與業(yè)主的溝通和聯(lián)系,了解業(yè)主需求,并采取有效措施及時解決。
任職資格:
1、商寫物業(yè)管理工作經(jīng)驗3年以上,或同等職位工作經(jīng)驗1年以上;
2、善于處理客戶提出的問題與投訴,有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
項目經(jīng)理(外駐) | 2人 | 杭州、海寧 | 2020-04-24 |
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)項目的日常管理工作,;
2、負(fù)責(zé)組織建立、完善項目的各項規(guī)章制度、程序文件,對各項管理制度、程序的運行情況進(jìn)行監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費的收繳工作,充分調(diào)動各部門員工完成年度收繳計劃;
4、掌握客戶情況,并建立良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大中型多業(yè)態(tài)物業(yè)前期管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)前期介入、項目全面管理及物業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗。
人事經(jīng)理 | 合肥市 | 2020-04-24 |
崗位職責(zé):
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、根據(jù)各部門提出的用人需求,制定招聘計劃并督促實施;
3、擬定年度培訓(xùn)計劃并組織實施。
任職要求:
1、3-5年中型以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
2、有良好的人力資源規(guī)劃思維和創(chuàng)新意識。
市場部經(jīng)理 | 合肥市 | 2020-04-24 |
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司全年市場拓展戰(zhàn)略,做好全年工作計劃及拓展方案;
2、建立健全公司拓展信息系統(tǒng),完成市場情報的收集、整理;
3、及時完成拓展項目的相關(guān)數(shù)據(jù)分析,費用測算,為公司提供拓展決策有效依據(jù);
4、負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織、應(yīng)標(biāo),完成合同的簽訂和續(xù)簽工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有物業(yè)行業(yè)招投標(biāo)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊合作意識。